招聘要求：
1、男，年齡18-25周歲，身高170cm，大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者年齡學(xué)歷均可放寬）；
2、有進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
3、無犯罪不良記錄，為人誠實(shí)守信，有責(zé)任心；
4、退伍軍人優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：為國家電網(wǎng)公司實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場測繪及抄、核、收、控制、統(tǒng)計(jì)分析、差異化服務(wù)、經(jīng)營分析等；
? 抄：利用現(xiàn)有的先進(jìn)通訊技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程自動抄表，解決手工抄表方式下存在的弊端；
? 核：在實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程自動抄表的基礎(chǔ)上，進(jìn)行抄表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的核算，保證抄表數(shù)據(jù)的真實(shí)有效；同時提供異常數(shù)據(jù)情況的報(bào)告；
? 收：提供用戶用電抄表數(shù)據(jù)，為營銷系統(tǒng)計(jì)算用戶電費(fèi)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，營銷系統(tǒng)完成電費(fèi)計(jì)算，按現(xiàn)有流程實(shí)現(xiàn)電費(fèi)繳收；
? 控制：提供遠(yuǎn)程斷、送電，及預(yù)購電控制功能，為無理欠費(fèi)用戶提供有效的管理手段；
? 統(tǒng)計(jì)分析、差異化服務(wù)、經(jīng)營分析等屬于更高層次的服務(wù)技能，需要嫻熟的技術(shù)手段，還要懂宏觀分析決策，是技術(shù)服務(wù)工程師發(fā)展的高級階段；
薪資待遇：
培訓(xùn)實(shí)習(xí)期：1-6個月，住宿費(fèi)10元/天，餐費(fèi)自理，實(shí)習(xí)期有相應(yīng)的生活補(bǔ)助；
培訓(xùn)地點(diǎn)：北京
培訓(xùn)內(nèi)容：電路、電子技術(shù)基礎(chǔ)，計(jì)算機(jī)辦公軟件、信號與系統(tǒng)控制理論、智能電網(wǎng)導(dǎo)論、智能電網(wǎng)信息技術(shù)、智能電網(wǎng)先進(jìn)傳感技術(shù)、社交禮儀、口才與交際；
試用期：1-3個月，月收入3000左右，統(tǒng)一安排住宿，有食堂，餐費(fèi)自理；
轉(zhuǎn)正后：轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同，第一年綜合年薪40000到80000元以上，第二年開始綜合月薪可達(dá)到5000-8000元左右，辦理五險或五險一金，統(tǒng)一安排住宿，餐費(fèi)自理；
上班時間：按智能電網(wǎng)公司項(xiàng)目規(guī)定時間上班，如加班，按公司規(guī)章制度和國家勞動法規(guī)定支付加班費(fèi)；
日常工作：
1、在供電公司辦公室進(jìn)行工作安排，數(shù)據(jù)、故障排查；
2、到現(xiàn)場進(jìn)行故障檢測與維護(hù)；
3、回辦公室進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)升級
工作地點(diǎn)：
根據(jù)公司用人需求可全國分配（以省為單位），各省的各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電力公司；根據(jù)公司用人需求可就近分配；
分配原則：
1、 培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作；
2、 培訓(xùn)結(jié)束后在指定工作地點(diǎn)工作1年，按單位用人需求和個人意愿分配；
合同性質(zhì)：與智能電網(wǎng)公司簽訂勞動合同，首簽三年
備注：工作地區(qū)可根據(jù)公司用人需求和個人意愿可就近分配
報(bào)名咨詢電話：趙女士 18890329530 屈女士 15273250610